个人所得税的计税依据主要包括以下几类收入项目：
工资薪金所得：包括工资、薪金、奖金、津贴、补贴等。劳务报酬所得：指个人从事劳务所取得的报酬。财产租赁所得：包括房屋、土地、设备等财产租赁所得。财产转让所得：包括财产转让、赠与等所得。利息、股息、红利所得：包括银行存款利息、股票红利等财产性收入。特许权使用费所得：指使用专利、商标、著作权等取得的所得。劳务所得：指个体工商户、个体经营者取得的所得。经营所得：指企事业单位取得的所得。稿酬所得：指个人取得的稿费所得。奖金所得：包括中奖所得等。在计算个人所得税时，需要综合考虑以上各项收入，并根据税法规定计算应纳税额。管理者在面对个人所得税问题时，需要对员工的收入构成进行细致的分析，合理规划税务筹划，以减少个人所得税的负担。
举例来说，假设某公司的员工既有工资薪金所得，又有股利所得和劳务所得，管理者可以根据税法规定的个税优惠，合理安排员工的收入构成，降低整体个人所得税的缴纳额度。此外，管理者还可以通过提供员工福利、奖励等方式，间接减少员工个人所得税的负担，提高员工的工作积极性和满意度。