法律分析：
劳动合同到期用人单位不续签合同的，应当按照你满三年的工龄支付你三个月工资的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 包括劳动者在法定医疗期内、女职工在“三期”内等等几种情形下，劳动合同期满应当顺延至相应情形消失时终止。劳动合同法实施条例第17条规定了劳动合同期限与服务期期限之间的关系，当劳动合同期满，但双方约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当顺延至服务期满。