法律分析：
劳动合同与劳务合同的区别一：适用的法律不同
劳动合同与劳务合同的区别二：签订的形式不同
劳动合同与劳务合同的区别三：解决纠纷的程序不同
劳动合同与劳务合同的区别四：缴纳社保不同
劳动合同与劳务合同的区别五：所缴纳的个人所得税不同
劳动合同与劳务合同的区别六：解除时赔偿不同
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。